Witch's Favorite Things

[쿠키 경제] 구직자 10명 중 3명은 취업을 위해 거짓말을 한 적이 있는 것으로 나타났다.

잡코리아가 입사지원 경험이 있는 구직자 925명을 대상으로 ‘취업을 위한 거짓말’에 대해 설문조사를 한 결과, 30.1%가 ‘취업을 위해 거짓말 해봤다’고 답했다고 12일 밝혔다.

거짓말 종류(복수응답)로는 자신의 성격 및 장단점에 대한 것이 29.1%로 가장 많았고, 입사동기가 25.9%로 뒤를 이었다. 신체사항도 21.9%로 높은 편이었으며 업무와 관련이 있는 아르바이트 경험이 20.1%, 어학 구사능력 은 13.7% 를 차지 했다.

취업을 위해 한 거짓말에 대해서는 크게 잘못됐다고 생각하지 않는 것으로 나타났다. 설문조사에 응한 구직자들 중 54.0%는 ‘양심의 가책을 느끼지만 취업을 위해 어쩔 수 없다’고 답했으며 30.6%는 ‘약간의 거짓말은 전혀 문제 될 것이 없다’고 말했다.

잡코리아 김화수 사장은 “기업이 선호하는 인재는 이미 모든 것을 갖춘 사람보다는 앞으로 열심히 하고자 하는 의지를 가진 사람이며 실제 많은 기업들이 신입사원채용 시 이점을 가장 중점적으로 본다”고 말했다. 국민일보 쿠키뉴스 지호일 기자 blue51@kmib.co.kr

취업ㆍ인사포털 인크루트는 직장인 1천69명에게 '현재 직업이 처음으로 사회에 진출할 때 희망했던 업무인가'라고 설문한 결과, 53.5%가 '그렇지 않다'고 답했다고 18일 밝혔다.

이 같은 답변은 남성(51.1%)보다 여성(57.3%)이, 연령대별로는 20대(57.6%)가 상대적으로 많았다.

또한 직무별로는 서비스(67.5%), 영업/판매(64.8%), 생산/기능(64.3%) 분야가 전문직(40.6%), IT/전자(42.5%), 건설/공학(43.0%)보다 이 같은 응답이 많았다.

원하지 않은 일을 하고 있는 이유에 대해 '지원한 여러 분야 중 일단 합격한 분야여서'(35.5%)라는 응답이 가장 많았다.

특히 이 같은 응답은 20대(39.2%)와 30대(43.3%)가 40대(27.9%)와 50대 이상(24.1%)보다 높아 최근 문제가 되고 있는 청년 취업난의 심각성을 엿볼 수 있었다.

이밖에 '일단 해보니 현재 업무에 대한 관심이 높아져서'(16.1%), '희망했던 업무와 유사한 분야이기 때문에'(15.2%), '하고 싶던 일보다 현재 업무의 연봉이 높아서'(10.8%)라는 답변도 있었다.

현재 업무에 만족하고 있다는 답변은 본인이 원하는 일을 하고 있다는 직장인의 경우 70.8%에 달한 반면 원치 않은 일을 하고 있는 직장인은 그 응답률이 41.4%로 떨어져, 희망 직종 종사 여부에 따라 업무 만족도 차이가 컸다.

이에 따라 원치 않은 일을 하고 있다는 직장인 가운데 58.6%는 '자신이 하고 싶은 분야로의 이직 계획을 갖고 있다'고 답했다.

이직 계획 비율을 연령대별로 보면 20대(76.7%), 30대(64.0%), 40대(48.5%), 50대 이상(31.3%)의 순으로 기회가 상대적으로 많은 젊은 층일 수록 높았다.

pseudojm@yna.co.kr

직장인들이 야근으로 인해 느끼는 피로감보다 전날 술자리가 업무에 미치는 영향이 두 배 정도 큰 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)는 최근 직장인 3259명을 대상으로 '야근 실태 및 술자리 실태'에 대한 설문조사를 실시한 결과 야근 후유증이 업무에 미치는 영향력(5점 척도)은 평균 1.2점인 반면 술자리 후유증으로 인한 영향은 평균 2.5점으로 나타났다고 18일 밝혔다.

주로 수반되는 술자리 후유증(복수응답)으로는 '아침에 일어나는게 힘들다'가 79.8%로 가장 많았고, 이어 '업무집중력이 떨어진다'(58.8%)와 '속이 좋지 않다'(57.1%) 순이었다.

또 '업무시간에 졸게 된다'(26.8%)와 '회사에 지각한다'(16.2%)도 상당수를 차지했으며 기타 의견으로는 '목소리가 떨리거나 잠긴다'(6.8%), '손 떨림 증상이 나타난다'(6.7%) 등이 있었다.

술자리 후유증이 업무에 미치는 영향은 29.5%가 '집중력이 떨어지거나 약간 피곤한 정도'(1점)라고 답했다.

그 다음으로는 '오전업무가 거의 불가능한 정도'(3점) 27.3%, '업무시 사소한 실수가 발생되는 정도'(2점) 19.5% 순을 보였다.

이어 '종일 업무가 거의 불가능한 정도'(4점)는 14.9%, '오전 반차를 내거나 출근을 못하는 정도'(5점) 7.5%, '아무런 영향도 미치지 않는다'(0점)는 1.1%였다.

반면 야근 후유증이 업무에 미치는 영향에 대해서는 응답자의 66.5%가 '집중력이 떨어지거나 약간 피곤한 정도'(1점)를 꼽았다.

뒤를 이어 '업무 시 사소한 실수가 발생되는 정도'(2점) 15.4%, '아무런 영향도 미치지 않는다'(0점) 10.3%, '오전업무가 거의 불가능한 정도'(3점) 4.5% 등으로 집계됐다.

배민욱기자 mkbae@newsis.com

(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 직장인 6명중 1명 정도는 인맥을 통해 자신의 승진을 청탁한 적이 있으며, 그러한 경우 절반 이상 승진에 성공한 것으로 나타났다.

온라인 취업사이트 사람인은 리서치 전문기관 폴에버와 함께 직장인 1천983명을 대상으로 '당신은 승진을 위해 학연, 지연 등 인맥을 통해 부탁을 해본 경험이 있습니까'라고 설문한 결과, 18.5%가 '있다'고 답했다고 27일 밝혔다.

이중 53.8%가 '부탁 후 승진에 성공했다'고 답했다.

직장인 43.4%가 승진에 '물 먹은' 경험이 있다고 밝힌 가운데 그 이유로 '학연, 지연 등 인맥이 없어서'(29.5%)라는 답변이 가장 많았다.

이어 '상사와의 관계가 원만하지 못해서'(17.1%), '업무성과가 떨어져서'(13.7%), '학벌이 좋지 못해서'(9.2%) 등이 뒤를 이었다.

직장인들은 승진에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 '업무성과'(26.2%)를 1순위로 꼽고 있지만 '학연, 지연 등 인맥'이라고 답한 응답자(21.9%)도 두 번째로 많았다.

pseudojm@yna.co.kr

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역시.... 줄이 있고봐야.....=ㅅ=;;


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(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 동일 업종에서 학력에 따른 연봉의 차이가 최대 2천200만원이 되는 것으로 조사됐다.

연봉정보제공 전문회사인 페이오픈이 5인 이상 사업장 근로자의 경력연수가 5~7년차인 남성 1만1천745명의 연봉데이터를 분석한 결과, 석사 학위 소지자는 금융ㆍ보험ㆍ증권업(4천532만원), 전기ㆍ전자(3천991만원), 조선ㆍ중장비(3천968만원) 등의 업종에서 높은 연봉을 받고 있으며, 4년제 대졸자의 경우 금융ㆍ보험ㆍ증권업(3천831만원), 가스ㆍ에너지(3천514만원), 전기ㆍ전자(3천353만원) 순이었다.

2년제 대졸자의 경우 금융ㆍ보험ㆍ증권(3천32만원), 화학ㆍ제약ㆍ화장품(2천751만원), 조선ㆍ중장비(2천735만원)에서, 고졸자는 화학ㆍ제약ㆍ화장품(2천547만원), 기계ㆍ철강ㆍ금속(2천430만원), 정보통신ㆍ인터넷(2천420만원)에서 상대적으로 높은 연봉을 받고 있었다.

4년제 대졸자와 고졸자간 연봉 차이는 금융ㆍ보험ㆍ증권업이 1천499만원으로 가장 컸으며, 가스ㆍ에너지(1천183만원), 전기ㆍ전자(985만원), 운수ㆍ해운ㆍ항공(978만원) 등이 뒤를 이었다.

특히 금융ㆍ보험ㆍ증권업에서 석사학위 소지자와 고졸자가 받는 연봉의 차가 2천200만원에 달했다.

4년제 대졸자와 고졸자의 학력간 연봉 차이가 적게 나는 업종은 관광ㆍ호텔업(457만원), 도소매ㆍ유통ㆍ무역(503만원), 섬유ㆍ패션업(523만원) 등이었다.

pseudojm@yna.co.kr

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아.. 역시 대한민국에서는 간판 학벌이라도 학벌이..........